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Modèle de résiliation d`assurance loi chatel

14th February, 2019

Durée de la couverture de l`employé: si l`employé est hospitalisé ou empêché de travailler par maladie, l`employeur doit payer les primes d`assurance pendant 3 mois ou aussi longtemps que l`employeur continue à payer des salaires, selon la durée la plus longue. Situations spéciales: 18 mois pour les sujets de violence domestique, qui ont perdu la couverture qu`ils avaient sous l`assurance de l`agresseur et qui ne sont pas admissibles à COBRA. Situations particulières: lorsque l`employeur se met hors de l`entreprise: 12 mois de couverture de continuation à la disposition de tous les employés. L`employeur doit aviser les employés dans les 10 jours suivant la cessation des prestations; les employés doivent s`adresser dans les 60 jours suivant la réception de l`avis de l`employeur ou dans les 90 jours suivant la cessation des prestations si aucun préavis n`est donné. Durée de la couverture pour les personnes à charge: 18 mois après la résiliation ou la réduction en heures; 29 mois en cas d`invalidité; 36 mois sur le divorce, le décès de l`employé, l`admissibilité de l`employé à l`assurance-maladie ou la faillite de l`employeur. Merci pour les informations utiles. Tout semble une telle procédure extraterrestre à un Brit qui changent régulièrement leur assurance afin d`obtenir une meilleure affaire. Événement qualificatif: cessation involontaire de l`emploi; réduction involontaire en heures; décès de l`employé; divorce ou séparation légale; perte du statut de dépendant; l`admissibilité de l`employé à l`assurance-maladie. Temps l`employeur doit aviser l`employé des droits de continuation: 15 jours à compter de la résiliation de la couverture; 30 jours si la subvention de l`ARRA est éligible. La chose importante à savoir sur votre contrat d`assurance est le “date d`échéance” qui est la date anniversaire de votre contrat.

Soyez prudent, comme parfois, certaines entreprises mettra automatiquement le 1er janvier comme une date anniversaire, de sorte qu`il n`est pas toujours la date où vous avez pris le contrat à l`origine. Vous devez trouver cette date sur le contrat original que vous avez signé ou sur l`avis de renouvellement que vous recevez une fois par an. Normalement, lorsque vous prenez des assurances, c`est pour un an minimum (il y a des exceptions-Voir le chapitre 4). Donc vous avez besoin de le voir jusqu`à la date anniversaire. Avant la nouvelle loi, la seule façon que vous pourriez annuler était en envoyant une lettre recommandée 2 mois avant la date anniversaire en disant que vous souhaitez arrêter l`assurance sur son prochain anniversaire (en 2 mois)! être prudent, avec la santé de certaines entreprises assurance de pointe , il peut même être 3 mois! L`autre façon est appelée LOI CHATEL et avec cette méthode, vous avez eu 20 jours à compter de la réception de l`avis de renouvellement pour envoyer une lettre recommandée indiquant que vous souhaitez arrêter l`assurance. Notez que certaines entreprises envoient effectivement l`avis de renouvellement à la dernière minute, même parfois après la date de renouvellement réelle afin que vous pensiez qu`il est trop tard! Mais c`est la date sur l`enveloppe (cachet de poste) qui compte et non la date sur la lettre donc toujours garder l`enveloppe lorsque vous choisissez cette méthode. Cette méthode ne fonctionne pas pour les assurances professionnelles telles que la responsabilité civile ou l`assurance-maladie ou même avec un peu de santé.